Personeel verzekeren: employee benefits en financiële risico’s

Het personeel is het grootste kapitaal van jouw onderneming. Het is belangrijk dat er een goed vangnet is voor (langdurige) ziekte en ongevallen. Voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf. Millenaar Adviesgroep in Hoofddorp geeft advies over het personeel verzekeren. We zoeken samen met jou naar de oplossingen die aansluiten bij jouw organisatie.

Voordelen van goede personeelsverzekeringen

• Een goed verzekeringspakket voor je medewerkers heeft een positief effect op de duurzame inzetbaarheid. Want er is aandacht voor medewerkers gezond houden en snelle re-integratie.
• De kosten van ziekteverzuim kunnen hoog oplopen. Met een verzuimverzekering beperk je dit financiële risico.
• Je voldoet aan wettelijke verplichtingen.

Belangrijke verzekeringen voor personeel

Ziekteverzuimverzekering

Kan een medewerker door ziekte niet werken? Dan moet je wettelijk tenminste 70% van het loon doorbetalen in de eerste twee ziektejaren. De loondoorbetalingsperiode en re-integratieverplichtingen zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Met een ziekteverzuimverzekering krijg je een vergoeding voor de kosten van loondoorbetaling. Daarnaast is er binnen deze verzekering veel aandacht voor preventie en re-integratie, zeker als er een goede wisselwerking is met de arbodienst.

Collectieve verzekeringen WIA en WGA

Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn, komen in aanmerking voor de WIA. De WIA bestaat uit de WGA-uitkering en de IVA-uitkering. Iemand heeft recht op een WGA-uitkering als hij na twee jaar ziekte meer dan 35 procent arbeidsongeschikt, maar niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, is. De IVA-uitkering is voor mensen die niet of nauwelijks kunnen werken en waar geen of een kleine kans is op herstel.  

Langdurig arbeidsongeschikte werknemers die een WGA-uitkering ontvangen, krijgen te maken met een forse inkomensterugval. De uitkering is beduidend lager dan het oorspronkelijke loon en ook lager dan de uitkering tijdens de eerste twee ziektejaren. Individueel is deze inkomensterugval moeilijk te verzekeren en is de premie vaak hoger. Een werkgever kan hier een belangrijke rol spelen door een collectieve verzekering af te sluiten. Dit zijn de WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering.

Collectieve zorgverzekering

Met een collectieve zorgverzekering kunnen medewerkers gebruik maken van aanvullende dekkingen en andere aanvullende diensten. Het aanbieden kan een drempel wegnemen voor medewerkers om noodzakelijke zorg af te nemen. De zorgverzekeraars waar wij mee samenwerken bieden ook apps en andere tools om de vitaliteit medewerkers te verhogen.

Een goede collectieve zorgverzekering met een hoge deelnamegraad draagt dus bij aan gezondheidsmanagement. Gezondheidsmanagement richt zich op het vasthouden van gezondheid.

Ongevallenverzekering voor personeel

Raakt een medewerker betrokken bij een ongeval tijdens werktijd, of op weg naar huis? Bij blijvende invaliditeit of overlijden biedt een collectieve ongevallenverzekering dan een financiële compensatie. Deze verzekering is voor werkgevers die hun werknemers na een ongeluk financieel willen ondersteunen. Deze verzekering past daarom ook goed bij jouw invulling van Goed werkgeverschap. 

Onze aanpak bij personeel verzekeren

Bij Millenaar Adviesgroep krijg je persoonlijk advies en maatwerkoplossingen. Onze experts in Hoofddorp helpen je met het kiezen van de juiste verzekeringen en adviseren over thema’s als goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Bel 023 556 00 00 om direct contact op te nemen of vraag een offerte aan.