Goed werkgeverschap

Iedere werkgever wil vitaal en bevlogen personeel. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Mensen die hun werk met plezier doen, die goed in hun vel zitten en die duurzaam inzetbaar zijn. Mensen die hun hele leven blijven leren, die daardoor productiever zijn en die minder verzuimen. Die hart voor de zaak hebben en daar graag iets extra’s voor doen.

Dat is geen onhaalbaar ideaal, maar een reëel doel. Wij geven je samen met ons netwerk van bevlogen professionals hiervoor graag de tools in handen. Door goed werkgeverschap in de praktijk te brengen, behaal je deze voordelen:

• Een bijdrage leveren aan de gezondheid én het geluk van uw medewerkers.
• Je onderneming is en blijft sterk en wendbaar.
• Je kunt de toekomst als ondernemer vol vertrouwen tegemoet zien. 

Visie en goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap begint met een visie: hoe wil je als organisatie zijn voor de medewerkers? Wij denken mee over deze visie en ondersteunen je bij de uitvoering. Samen met ons netwerk van deskundigen, ieder met zijn eigen specialisme, zodat je altijd verzekerd bent van de meest actuele kennis, inzichten en ervaring. 

Onze ondersteuning bij goed werkgeverschap

1. Advies en training
2. Preventie
3. Casemanagement
4. Communicatie arbeidsvoorwaarden

Advies en training goed werkgeverschap

Het begint allemaal met een nulmeting: hoe is de situatie op dit moment? Met deze grondige bedrijfsanalyse kun je vervolgens toewerken naar de ideale situatie. Je krijgt dus inzicht: waar zitten de pijnpunten op het gebied van goed werkgeverschap en hoe kun je die verbeteren?

Preventie ziekteverzuim en investeren in gezondheidsmanagement

Medewerkers zijn productiever als ze goed in hun vel zitten. Investeren in gezondheidsmanagement loont dan ook altijd. Met de juiste voorzieningen en aandacht voor een vitale onderneming, krijg je fittere medewerkers en handvatten om het risico op verzuim te verkleinen.

Casemanagement

Het kan gebeuren dat een medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt wordt. Ook in zo’n situatie staan wij je bij. Onze casemanager legt contact met de werknemer, de bedrijfsarts, de arbeidsdeskundige en eventuele andere betrokken partijen.

Communicatie arbeidsvoorwaarden

Als werkgever zorg je voor de veiligheid en gezondheid van je werknemers. Dat is logisch, want alleen samen kunnen jullie de onderneming tot een groot succes maken. Maar wist je dat het ook tot jouw zorgplicht als werkgever hoort om medewerkers op de hoogte te houden van alle arbeidsvoorwaarden? De communicatie over de arbeidsvoorwaarden moet helder zijn. Wij helpen je hier graag bij. Goede communicatie draagt bij aan de waardering voor jou als werkgever. Het zorgt voor werknemers die graag bij jouw onderneming blijven werken. 

Expertise gegarandeerd

Wij hebben onze expertise gebundeld met onze collega’s van VMD Koster en NLG Groep. Zo ben je altijd verzekerd van het beste advies. De kracht van samen, daar geloven wij in. Daarom gaan we graag met je in gesprek. Bel 023 556 00 00 om vrijblijvend kennis te maken, of vul het contactformulier in.